Vacature bode
Wil jij echt het verschil maken? Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en Brabantse gezelligheid? Wegens het pensioen van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een medewerker bode.
Wat ga je doen?
Jouw brede en afwisselende takenpakket is erop gericht het werk en verblijf van mensen in het gemeentehuis zo goed mogelijk te regelen, zodat er sprake is van een gastvrije, gezonde en veilige werk- en ontmoetingsplek. Je bent dagelijks in contact met veel verschillende mensen en bent de spil in de uitvoering van alle dagelijkse facilitaire taken.
Daarbij voer je klein onderhoud en reparaties uit en begeleidt je leveranciers en monteurs bij werkzaamheden in het gebouw. Je faciliteert en assisteert bij raads- en commissievergaderingen, huwelijken en bijzondere bijeenkomsten.
Daarnaast voer je repro werkzaamheden uit en verzorg je de interne en uitgaande post. Ook het onderhoud van de koffieapparaten en de afwas hoort tot jouw takenpakket. Jij zorgt ervoor dat allerlei zaken die als vanzelfsprekend worden ervaren soepel verlopen. Kortom: een onmisbare duizendpoot dus!
Wat vragen wij van jou
Je kan goed samenwerken met collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.
Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld, weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig te werken en te organiseren. Je bent representatief en communiceert gemakkelijk. Je bent positief ingesteld en hebt gevoel voor humor.
Als bode ben je onderdeel van team interne dienstverlening, cluster facilitaire zaken, dat bestaat uit in totaal vijf collega’s die de bodewerkzaamheden, receptie, algemene facilitaire zaken en beleid op dit gebied verzorgen. Een super gezellig en hecht team. Samen bedienen we meer dan 100 collega’s en alle andere bezoekers van ons gemeentehuis.
Hier worden wij extra blij van:
- Je bent flexibel inzetbaar (ook in de avonduren en in het weekend);
- Je woont in de gemeente Reusel-De Mierden of directe omgeving;
- Je hebt een MBO werk- en denkniveau en technisch inzicht;
- Je hebt een BHV-diploma of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
Wat krijg je daarvoor terug?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online helemaal doorspitten. Wij zetten de belangrijkste punten voor je op een rij:
- Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.369,- bruto per maand (schaal 5 CAO Gemeenten*) gebaseerd op een werkweek van 36 uur;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
- Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week;
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
- Gezellige personeelsfeestjes en leuke activiteiten die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals een potje tafeltennis of darts of een lunchwandeling.
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan vóór 7 april 2025 a.s. via onderstaande sollicitatieknop en vergeet vooral niet naar het gemeentehuis te komen tijdens de Open Bedrijven Dag op zaterdag 29 maart! Daar kun je alvast de sfeer proeven en kennismaken met je toekomstige collega’s.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15/16 en/of 22/23 april.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.