Regisseur Zorg en Veiligheid
Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Regisseur Zorg en Veiligheid!
Iedere gemeente heeft inwoners die op meerdere leefgebieden problemen hebben, zo ook Reusel-De Mierden. Soms is de meervoudige problematiek bij een inwoner zo complex dat het nodig is om meerdere professionele partners te betrekken en integraal samen te werken. Geldzorgen kunnen bijvoorbeeld leiden tot mentale problematiek, met een verhoogd risico op agressie, huiselijk geweld en drank- en drugsmisbruik als gevolg. Inwoners kunnen betrokken raken bij (verschillende vormen van) criminaliteit; als dader of als slachtoffer.
Het zijn dus complexe uitdagingen op het snijvlak van zorg en veiligheid die helaas alleen maar toenemen. Ga jij de uitdaging aan?
Wat zijn jouw taken?
Procesregie
Als procesregisseur houd jij procesregie op complexe casuïstiek en coördineer je overstijgend de samenwerking tussen meerdere partijen. Je creëert een sterke verbinding tussen de domeinen zorg en veiligheid, zodat we inwoners kunnen helpen om de grip op hun leven te behouden of terug te krijgen.
Jij pakt de procesregie bij stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek en complexe vraagstukken die buiten de standaard vallen. Je zorgt voor communicatie, verbinding en afstemming tussen de verschillende betrokken partijen. Hierdoor kom je tot een integraal afgestemde aanpak. Daarnaast zorg je ook voor monitoring en evaluatie van het proces. Ook signaleer en adresseer je knelpunten in het zorg- en veiligheidsbeleid.
Je gaat samenwerken met de collega’s van het domein zorg en collega’s van het domein veiligheid. Daarnaast werk je samen met diverse externe partijen zoals het Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en zorgaanbieders. Je gaat niet op de inhoud van casuïstiek in, maar stuurt wel op de effectiviteit van de ingezette hulp. Je neemt besluiten waar nodig en zorgt ervoor dat alle partijen in staat zijn om goed te kunnen handelen.
De functie van Regisseur Zorg en Veiligheid is nieuw. Dat betekent dat nog niet alles is geformaliseerd en vastgelegd. We zijn daarom op zoek naar een aanpakker die dit ziet als een kans om, samen met collega’s, te gaan bouwen en de vrijheid heeft om zijn of haar visie duidelijk aan te geven.
Beleid veiligheid
Naast je rol als Procesregisseur pak je samen met de huidige beleidsmedewerker Integrale Veiligheid beleidsmatige taken op binnen het gebied van veiligheid zoals o.a. nazorg voor ex-gedetineerden en problematiek rondom personen met verward gedrag en jongeren in de criminaliteit. Dit beleid ontwikkel je niet alleen, maar samen met onze partners, collega's van andere beleidsvelden en je haalt op wat er nodig is vanuit de uitvoering. Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de burgemeester in bestuurlijke overleggen en levert inbreng voor de Planning&Control-cyclus. Ondertussen staan jouw ogen en oren altijd open voor wat er speelt in de lokale gemeenschap en op jouw vakgebied. Interessante ontwikkelingen? Je onderzoekt meteen of ze waardevol kunnen zijn voor ons.
Wat krijg je daarvoor terug?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.602,-,- € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 indicatief in de CAO)*.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
- De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 9 indicatief.
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- Inzicht in het veiligheidsdomein en de (on)mogelijkheden van doelgroepen.
- Je bent creatief in het vinden van oplossingen
- Je bent flexibel in je werktijden en dagen en durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Je staat sterk in je schoenen, bent enthousiast en krijgt mensen mee in jouw visie op zorg en veiligheid;
- Je hebt lef, bent sterk in feedback geven, beschikt over overtuigingskracht en steekt graag de handen uit de mouwen.